Smartphones, ordinateurs, tablettes… aujourd’hui, on jongle tous avec des applications, on partage des fichiers dans le cloud et on collabore en ligne. Rien de très nouveau me direz-vous. Oui, sauf que ça va bien au-delà de nos échanges sur WhatsApp ou des visios improvisées. En 2018, la Commission européenne prévoyait que « 90 % des emplois requerront des compétences numériques dans un futur très proche »…Eh bien on y est ! Autrement dit, si vous voulez éviter d’être à la traîne sur le marché du travail, c’est le moment ou jamais d’aiguiser votre palette digitale.
Le nombre d’offres d’emploi liées à l’informatique et au numérique a bondi ces dernières années, si bien que 85 % des emplois de 2030 n’existeraient pas encore. Vous avez bien lu ! Que vous soyez chef de projet dans le BTP, infirmier, ou en reconversion totale, le numérique vous tend les bras. Mais dans tout ce brouhaha digital, quelles compétences faut-il absolument maîtriser pour les métiers de demain ? Spoiler : bien plus savoir faire un tableau croisé dynamique…
Le numérique, moteur des métiers de demain
Aujourd’hui, parler programmation, data ou cybersécurité n’est plus réservé à une élite de geeks enfermés dans leur garage. C’est devenu une réalité du quotidien dans de nombreux secteurs.
Que vous soyez dans la logistique, la mode, ou la finance, vous aurez tôt ou tard besoin de manipuler des données, d’utiliser des outils de gestion en ligne, ou de vous familiariser avec l’automatisation.
Les entreprises recrutent désormais sur ces aspects, car elles cherchent des profils capables de comprendre, voire d’anticiper, les prochains virages technologiques.
Des compétences numériques pour s’adapter à tous les futurs métiers
Si l’avenir vous inquiète et que vous vous demandez si votre poste existera encore dans dix ans, sachez que la clé, c’est la polyvalence numérique.
Les métiers de demain seront mouvants, hybrides, souvent « augmentés » par la technologie. C’est pourquoi il est hyper important d’investir du temps et de l’énergie pour monter en compétence : le numérique n’est plus juste un plus sur le CV, c’est le socle qui permettra à chacun de s’adapter aux évolutions du marché.
Le numérique n’est plus l’apanage des secteurs tech
On aurait pu croire il y a dix ans que seuls les grands noms de la Silicon Valley (ou leurs équivalents français) se battraient pour les talents « digitaux ». Eh bien non !
Aujourd’hui, la santé adopte des dossiers patients numériques et des plateformes de téléconsultation, l’éducation propose des cours en ligne et des environnements d’apprentissage virtuels, le commerce se transforme avec l’e-commerce et le marketing digital, et même l’agriculture s’appuie sur des capteurs et des drones pour optimiser la récolte.
Pourquoi les compétences numériques sont incontournables ?
Digitalisation massive des entreprises
Vous travaillez dans une PME ?
Vous pensez que « digitalisation » est un mot trop pompeux pour votre réalité ?
Détrompez-vous.
Même les petites structures adoptent des CRM 100 % SaaS, des applis de facturation ou des logiciels de comptabilité automatisés. Les grands groupes multinationaux, eux, font souvent la course à l’innovation : IA, plateformes de travail collaboratif à l’échelle de milliers d’employés, stratégies marketing ultra-ciblées via les réseaux sociaux…
Bref, plus personne n’y échappe, et c’est tant mieux (enfin, je crois) : la digitalisation permet d’optimiser les process, de suivre la performance en temps réel et d’éviter les pertes de temps.
Compétitivité professionnelle
Sur un marché du travail ultra-concurrentiel, plus on monte en responsabilité, plus la capacité à être à l’aise avec le numérique fait la différence.
Faire de la veille régulière, voire anticiper les tendances en testant de nouvelles solutions (IA générative, logiciels d’automatisation, etc.) est un excellent moyen de se démarquer face aux recruteurs et d’augmenter ses perspectives d’évolution en interne.
A contrario, ne pas se former, c’est prendre le risque de voir ses compétences devenir obsolètes, en particulier dans certains métiers très exposés (comptabilité, marketing, ressources humaines…).
Transformation des métiers traditionnels
Même les domaines que l’on qualifiait jadis de « traditionnels » – agriculture, industrie, transport – connaissent une mue digitale.
On pense notamment aux capteurs, à l’IoT (Internet of Things), à la maintenance prédictive, à la robotique ou aux solutions e-commerce qui transforment chaque étape de la chaîne de valeur.
Ainsi, l’agriculteur d’aujourd’hui utilise des drones pour surveiller ses cultures, tandis qu’un ouvrier d’usine peut consulter en temps réel des dashboards plus ou moins complexes pour optimiser la production de son poste.
Avoir une ouverture sur ces nouvelles technologies est devenu essentiel, même (surtout ?) quand on ne se considère pas soi-même comme un « digital native ».
Les compétences numériques qui domineront demain
Maintenant que le décor est planté, concrètement, quelles sont ces compétences qui feront la diff d’ici quelques années ?
La maîtrise des outils collaboratifs
Slack, Trello, Notion, Google Workspace… Le travail collaboratif ne se fait plus que autour d’une machine à café, mais aussi via ces plateformes en ligne où il est possible de planifier des tâches, communiquer instantanément avec ses collègues et partager des documents.
Dans un contexte de télétravail avec des équipes distribuées aux quatre coins de la France (ou du monde), comprendre et utiliser ces outils est un impératif.
Le cloud computing
AWS, Azure, Google Cloud… Plus personne ne gère les serveurs en local quand on peut profiter d’infrastructures à la demande.
Savoir configurer, optimiser et sécuriser des environnements cloud est devenu une compétence particulièrement recherchée.
Les entreprises veulent des experts capables de migrer leurs données et applications vers le cloud, et de gérer la facturation pour éviter les dépassements de coûts.
L’intelligence artificielle et l’automatisation
Chatbots, systèmes de recommandation, analyse prédictive… l’IA n’est plus un concept de science-fiction. Vous n’avez d’ailleurs certainement pas pu passer à côté, tant le phénomène ChatGPT (et consors) fait du bruit depuis maintenant 2 ans.
Dans bien des domaines, elle s’occupe déjà des tâches répétitives, libérant du temps de cerveau humain pour l’innovation. Pour les métiers de demain, comprendre au minimum les fondamentaux de l’IA (même sans être data scientist) est un énorme atout, car vous saurez repérer là où cette technologie apporte un réel gain, et où elle ne vaut pas l’investissement.
Les compétences en cybersécurité
Plus on stocke de données en ligne, plus on multiplie les points de vulnérabilité. La cybersécurité est donc sur toutes les lèvres.
Avoir des notions de base sur la protection des systèmes, le chiffrement, la détection des menaces ou la gestion des incidents est indispensable pour éviter les catastrophes et rassurer les clients ou partenaires.
D’ailleurs, de nombreux métiers traditionnels ont désormais un volet cybersécurité, même si c’est juste pour savoir quelles pratiques « d’hygiène numérique » adopter.
Le développement web et mobile
Ah, la bonne vieille programmation.
En dépit de toutes les évolutions technologiques, le code reste au cœur de la transformation numérique.
Savoir développer un site web (front-end, back-end, full stack…toutes compétences sont appréciées) ou une application mobile iOS/Android, c’est s’assurer une certaine pérennité professionnelle. Le besoin en développeurs, lui, ne faiblit pas.
Se former et se reconvertir dans les métiers du digital
Vous vous sentez soudain l’âme d’un futur expert en IA ? Ou vous rêvez de coder la prochaine appli tendance ? Bonne nouvelle : se former dans le digital n’a jamais été aussi facile (du moins en termes d’accès).
Bootcamps, certifications en ligne et formations diplômantes
- Bootcamps : des formations intensives (souvent de quelques semaines à quelques mois) qui permettent de monter en compétence rapidement sur des technologies précises (ex. JavaScript, Python, UX design).
- Certifications en ligne : des plateformes comme Coursera, OpenClassrooms, Udemy ou LinkedIn Learning proposent des cursus reconnus par les employeurs.
- Formations diplômantes : pour ceux qui préfèrent un cadre plus académique, la plupart des universités et écoles d’ingénieurs proposent des parcours spécialisés, éventuellement en alternance pour mixer théorie et pratique.
La reconversion, une option plus accessible qu’on ne le croit
Nombreux sont ceux qui, après 10 ou 15 ans d’expérience dans un domaine, décident de donner un nouveau tournant à leur carrière. Et le digital figure parmi les secteurs les plus accueillants pour les profils en reconversion, notamment celles et ceux qui envisagent de tester le freelancing.
Si vous envisagez une reconversion vers un autre métier, il existe notamment des options adaptées grâce à des solutions comme le portage salarial ou des formations ciblées.
Comment intégrer ces compétences dans votre carrière
1. Identifiez les besoins numériques de votre secteur
Est-ce que votre entreprise utilise déjà des outils de collab ou un CRM ? Y a-t-il une opportunité de digitaliser certaines tâches répétitives ? Avant de vous lancer dans des formations à tout-va, cernez les vrais besoins de votre boîte (ou de votre futur secteur).
Les compétences les plus demandées varieront forcément d’un domaine à l’autre.
2. Inspectez les offres d’emploi et repérez les tendances
Les sites d’offres d’emploi sont une mine d’or. Tapez quelques mots-clés (par exemple « cloud », « data analyst », « IA »), et regardez les compétences requises.
Vous verrez émerger des noms d’outils, des langages de programmation, des frameworks. Cela vous donnera une idée précise de ce qui est valorisé par les recruteurs aujourd’hui.
3. Participez à des conférences et meetups
Assister à un meetup local ou s’inscrire à une conférence en ligne sur l’IA, la cybersécurité ou le développement web peut vous ouvrir des portes insoupçonnées.
Non seulement vous apprendrez de nouvelles choses, mais vous élargirez aussi votre réseau professionnel. Et le réseau, c’est souvent la clé pour décrocher des opportunités.
En clair, restez curieux 😉 !